法律咨询

您好，口头辞职是否有效。

劳动纠纷

2022-01-15 23:07:13

口头辞职是有效的，但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职，劳动者要保留提出口头离职的证据。同时，辞职需提前三十天通知用人单位，试用期需提前三天。法律依据为：《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

口头辞职是否有效

口头辞职是否有法律有效

口头辞职是否发生法律效力应该根据辞职事由确定。劳动者因为个人原因提出辞职的，应采用书面形式提前三十日

李嘉莹律师

广东南方福瑞德律师事务所

口头解除合同有效吗

口头解除合同有效吗

01:24

合同条款口头变更有效吗

合同条款口头变更有效吗

员工口头辞职有效吗

劳动合同纠纷 227

口头辞职有法律效力吗？口头辞职领导同意了是否有效？

据《劳动合同法》第三十七条的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

詹启平律师

广东鹏浩律师事务所

口头合同是否有效

口头合同是否有效

01:15

口头放弃继承权有效吗

口头放弃继承权有效吗

小加工厂，没有书面辞呈，口头辞职有效吗？

您好，可以申请仲裁起诉

股权问题，口头协定是否有效，离开企业是否有效

公司章程是否有效得看章程是否根据相关法律的规范和指导完成，公司章程一经生效，即发生法律约束力。公司章

口头辞职有效吗，还是说得书面辞职

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

没有书面辞职是否有效

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

口头辞职有效吗。辞工

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

口头答应后离职，请问口头辞职领导答应了，辞职有效吗

其一,如果试用期内劳动者辞职,需提前三日通知用人单位,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建

工作一个月发工资从工资中扣除500元作为押金合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

暑假工资压一个月合法吗？

你好，按照合同处理

假如安排员工休年假，他不休怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

试用期不签订劳动合同是否违法

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致

可以和单位协商变更

本人单位开车，开也没有保险，给单位造成一万左右的损失，扣工资

劳动者造成单位损失，单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时，需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比

请问我离职到期没上班十几天了，但是还没办离职手续，公司福利还

离职到期未办手续，应尽快处理。首先，与公司人事部门联系，明确离职手续的具体流程和所需材料。其次，按照

公司罚款！没经过本人签字！乱扣款合适吗

在不同情况下，处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同：如扣款金额较小，可先尝试与公司协商；若涉及较

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

湛江律师湛江找律师湛江劳动纠纷律师湛江劳动合同纠纷律师

雷州市律师廉江市律师遂溪县律师吴川市律师徐闻县律师赤坎区律师霞山区律师坡头区律师麻章区律师

湛江房产纠纷律师湛江公司法律师湛江合同纠纷律师湛江婚姻家庭律师湛江交通事故律师湛江劳动纠纷律师湛江刑事辩护律师湛江债务债权律师