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离职时公司说没做满半年要扣500培训费，合同上也没有这个

劳动纠纷

2022-12-03 15:24:07

你们双方的服务合同是否对培训这一块进行了约定
在劳动者辞职后，单位无权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了培训，则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金，可按照培训的费用来适当地支付。
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离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 960

我没有签劳动合同，我辞职报告都交了一个月了，公司不让走，走了

你好，你可以以公司没有签订书面劳动合同提出辞职，这样你可以主张为签订书面劳动合同的双倍工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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合同上没有提前还款收违约金吗

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没有劳动合同的前提下离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 3175

应聘时公司没有告知要扣培训费离职时说没干满一年要扣五千多培训

公司无故克扣员工工资要承担相应法律责任。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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01:18

合同没到期辞职要交违约金吗

合同纠纷 255

我现在是试用期，合同上有辞职要给5000培训费，没有正规培训

劳动者在试用期内辞职，如果违反了服务期的约定，不要赔偿用人单位的培训费，但要赔偿违约金，该数额不得超

我是做临时工的，没做满一个月辞职要扣百分之三十的违约金嘛！合

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的

你好公司合同是要我做够两年，未做满要扣3000

根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

入职时，劳动合同上写的员工要做满半年才可以辞职，没做满半年要

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入职钱说要做满一年，不做满一年要扣3000培训费，签了合同，

你好，公司是否提供了有偿培训

我进单位时说要做满一年，不然要扣除3000违约金，现在做了三

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看具体合同约定。一般来说，你与他人订立合同的话，是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务

产假结束后，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用

需要承担相应的部分

然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20块钱的工资，一

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