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公司领导要签劳动合同发现已经过期近2年社保一直在交，领导说要么续签4年要么自己离职，请问离职的话有一定的补偿吗

劳动纠纷

2022-12-03 15:49:29

你好，公司是否给你缴纳社保，你们之前签的是劳务合同还是劳动合同
劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的，能获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。
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合同到期不续签，离职有补偿金么

劳动合同纠纷 1245

员工主动离职的但是离职之前3个月合同到期了，没有续签，而且员

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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合同到期公司一直没有通知续签辞职

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入职公司签了1年合同，到期没有找我续签，因为没给我交社保，准

你好，根据你说的情况，没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资差额，如果在公司有相应股权的，可以要求对

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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劳动合同到期后不续签离职要办退工吗

劳动合同纠纷 440

劳动合同到期公司没有让续签但是还是正常工作，工资社保照发，员

你好，具体什么情况

续签5年以上员工自己主动离职

可以申请仲裁要求支付赔偿金

未签合同，工作1年9个月主动离职，离职后有补偿吗，，

未签订劳动合同，如果是主动离职的，没有补偿。如果是用人单位辞退员工的，需要按照劳动者的工作年限进行赔

2021年3月离职，3月2日离职的，公司没有跟任何员工签劳动

你好，可以到法院起诉要求支付报酬的

续签的合同交了社保，现在离职可以要求离职补偿吗

到用人单位工作多长时间了？

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主动辞职没有。不建议主动辞职。

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