法律问答
员工主动离职的但是离职之前3个月合同到期了,没有续签,而且员工也签了终止劳动合同确认书,现在就没签合同发起仲裁
仲裁
2021-07-11 14:15:39
律师解答共有3条
劳动合同期满后,员工仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,也就是员工和用人单位之间形成了新的事实劳动关系,所以要解除劳动关系必须依据劳动合同法有关解除劳动关系的规定办理
你好,是否已经仲裁处理呢
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
劳动合同纠纷
130
劳动合同到期未续签员工离职
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
劳动合同期满可以直接离职吗
解除劳动合同
3612
企业职工合同到期员工不续签员工需要离职吗
劳动合同纠纷
185
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
合同到期不续签,员工可以直接离职吗?
合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动
人咨询过
继续咨询
与公司签订劳动合同,未到期,员工可以离职吗
1、合同未到期,单位需要变更劳动合同,那么需要和员工协商一致,如果协商不一致,单位是有权利辞退该员
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
60
员工合同没到期,自己主动离职,退工属于终止合同还是解除合同
监视居住期限届满的,应当及时解除监视居住,但是监视居住期限届满并不意味着案件已经完结。如果有证据证明
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
70
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
55
重婚会怎么判
重婚
40
重婚罪追诉期是多久?
重婚
40
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
60
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权