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你好，我是寒假工，没有签订劳动合同，可以直接走人吗，不去办理离职手续

劳动纠纷

2022-01-12 10:43:15

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

劳动合同纠纷 2850

我是暑假工然后没签订劳动合同，我想离职，而且已经提前三天给老

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

没有签劳动合同是否可随时离职

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劳务合同签订后可以辞职吗

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我想问问就是我是暑假工。没有签订劳动合同。然后我想离职，已经

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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交通事故四级伤残赔偿项目及标准

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寒假工签了协议没有到离职时间，提前辞职老板不发工资这合法吗？

如果你的离职程序是按照规定的走，只是没有办理离职手续，公司不给发工资，是不合理的，如果你没有按照规定

我是寒假工，合同未到期，但是现在不想做了，要离职，但是公司不

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司没有跟我们签订劳动合同，现在由于个人原因想辞职不做了，这

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

你好，我们是暑期工，没有合约，但是提出离职之后，不结算工资

你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。

我是寒假工没有签订劳动合同，我想离职他们不让

你好，这样的话可以考虑申请仲裁

我前段时间刚离职，是暑假工，应该是没有签订劳动合同的，办了离

你好，可以协商，协商不成可以起诉解决

我们是工厂的临时工，就给我们放假逼我们辞职，这合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

我和公司签了劳动合同，公司说我不适合工作，合同还没有到期，请

你好，建议申请劳动仲裁

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

企业规定加班可以调休，但调休被扣业绩合法吗？

您好，建议和单位协商，如果没有调休是可以要求支付加班费的

在公司实习期间没有签订劳动合同，这种情况下生病需要请假可以请

员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员

我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

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