法律咨询

劳动法规定平均每周工作时间不超44小时，是指每月平均每周工作不超44小时？还是仅指每周不超44小时？

劳动纠纷

2022-01-10 15:33:14

您好：劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44个小时的工时制度。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法每周工作时间40小时还是44小时

企业法律顾问 1885

平均每周工作时间不超过四十四小时。平均每周工作时间不超过四十

您好，这个您可以咨询劳动局。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法规定一周工作多少小时

劳动法规定一周工作多少小时

01:37

留置时间一般不得超过几个月

留置时间一般不得超过几个月

劳动者每周工作时间不超过多少小时

劳动合同纠纷 26385

如果单位每周工作36小时，根据劳动法超过36小时的时间可以算

这种情况是可以申请加班补助的

上海恒建律师事务所

传唤48小时条件

传唤48小时条件

01:41

小时是民法的计算单位吗

小时是民法的计算单位吗

每日工作不超8小时每周不超多少？

法律分析：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动者每天的工

你好，太原的工作时间是多长？是法律规定每周不超过44小时，还

你好，建议和公司协商解决

国家规定每天工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，我们工

您好，根据劳动法最新规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工

你好，企业单休每周不都超出劳动法40小时了吗

一、每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗 1、每周工作时间超过40小时是违反劳动法规定的。企业

劳动法规定：那为什么平均每周不能超过44小时

首先劳动法没有规定双休，你肯定默认双休才会这么问；其次44小时是老规定，早就改成40小时了。

劳动法每周44小时，劳动法规定的是每天工作不超过8小时，每周

1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付

在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们被公司发现后

你好能否说说具体情况呢

怎样确定员工给公司造成的损失？是直接损失吗？

按照公司规章制度处理

已与单位签订长期合同，但单位搬迁离家太远

经济补偿金按您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。不满一年的部分，按一年计算；不满

我们学校要求我们去实习，如果我们不去学校

法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方

以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片吗？

你好，可能涉及诈骗，建议及时报警

国外上班没签合同怎么办

针对国外上班未签合同的情况，常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情

我半个月没去上班，公司给我自离了

公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗

我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公

公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济南律师济南找律师济南劳动纠纷律师济南劳动合同纠纷律师

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南房产纠纷律师济南公司法律师济南合同纠纷律师济南婚姻家庭律师济南交通事故律师济南劳动纠纷律师济南刑事辩护律师济南债务债权律师