如果单位每周工作36小时，根据劳动法超过36小时的时间可以算加班吗？
合同纠纷
2022-12-15 07:47:02
共有3位律师解答
-
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
-
如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时，超过八小时后单位安排工资的，算加班。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。
-
这种情况是可以申请加班补助的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
