法律咨询
综合工时计算工作制主要区别在哪里
劳动纠纷
2022-01-01 21:57:54
共有2位律师解答
综合工时计算工作制主要就是不是要固定的工作时间,上班相对来说比较自由
以下行业的职工可以实行综合工时制:交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;其他适合实行综合计算工时工作制的职工
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哪些企业职工可实行综合计算工时工作制
劳动合同纠纷
1195
企业由标准工时工作制改为综合工时计算工作制,员工是否有权拒绝
您好,可以和公司协商赔偿事宜。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
底薪2020加班费如何计算
01:36
2345
实行综合计算工时工作制的职工有哪些
劳动合同纠纷
635
什么是综合计算工时制
劳动合同纠纷
1542
综合工时制与标准工时制的区别
标准工时,是按照劳动法的规定每天8小时制,综合工时,是按行业的淡旺季划分,工作时间可以在一定的时间段
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制,是否包括午休时间
01:13
2345
住房公积金办理流程是什么
住房公积金办理
综合工时计算工作时间标准
您好!21.75*8=174小时。请问你这边具体的问题是?欢迎你就上述问题与我进一步咨询。
人咨询过
继续咨询
标准工时制与综合工时制的区别
标准工时,是按照劳动法的规定每天8小时制,综合工时,是按行业的淡旺季划分,工作时间可以在一定的时间段
人咨询过
继续咨询
不定时工作制与标准工时制区别
关于工时的约定一般是在劳动合同中做出的。如果合同中没有明确约定,劳动者可以到劳动局查询。因为综合工时
人咨询过
继续咨询
综合工时制与标准工时制区别
标准工时,是按照劳动法的规定每天8小时制,综合工时,是按行业的淡旺季划分,工作时间可以在一定的时间段
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2565
医疗机构是按综合计算工时制
您好 现在主要的问题是什么 可以具体说一下 目前涉及加班问题是吗
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
综合工作制休息日加班费怎么计算
您好,综合工作制休息日加班的,单位支付1.5倍工资。
人咨询过
继续咨询
试用期未满一个月辞职工资怎么算
试用期辞职,工资应按规定计算。 1. 有劳动合同约定的,按约定支付工资。 2. 无约定的,按同类岗位
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
您好老板拖欠我2000工资可以起诉吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
上个月被强制执行,卡被冻结。
待判决生效后才能划拨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
想走就走,你想来就来,在古茗奶茶店上班我干满了8天我自动离职
可以投诉。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工时记录等;2. 向古茗奶茶店总部投诉,说明情况;3.
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
劳动关系无效恶意拖欠工资应如何处理
恶意拖欠工资可投诉或申请支付令。投诉是向劳动行政部门反映情况,申请支付令则需向法院提出,要求用人单位
在药店上班,3个月收了厂家一千多块钱的红包,公司不给发工资了
除了与公司协商,你还可以采取以下法律途径维护权益:1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报,要求调查并处
我在球厅干前台现在不干了老板说下月再给工资
除了申请劳动仲裁,解决工资纠纷的方式还包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令或提起诉讼。
你好在魏家凉皮三天的试用期没过,他说没有工资,所以我是有没有
试用期有工资。具体操作:1. 与公司协商,表明应支付试用期工资;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
舟山律师
舟山找律师
舟山律师
舟山劳动纠纷律师
舟山律师
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
舟山房产纠纷律师
舟山公司法律师
舟山合同纠纷律师
舟山婚姻家庭律师
舟山交通事故律师
舟山劳动纠纷律师
舟山刑事辩护律师
舟山债务债权律师