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孕妇被辞退怎么赔偿？

劳动纠纷

2022-01-02 17:05:24

单位单方面辞退处于孕期的劳动者是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付你赔偿金。
公司辞退孕妇属于违反劳动法的违法行为，可以要求公司赔偿
你好，这边有劳动合同吗，可以申请仲裁的
您好，女职工怀孕、哺乳期间不得辞退。
你好，你在公司这边工作多久了呢？
您好您这边可以申请劳动仲裁
你好，可以协助要求补偿金的
您好！可以说下大概情况。
你好，可以要求双倍赔偿
要求公司进行经济赔偿
按照无故辞退一年赔偿2个月工资进行赔偿
您好工作多长时间了被辞退的呢？
你好，请问有签劳动合同吗
你好，工作多久了？有没有辞退通知书
你好，获得违法解除的赔偿以及三期的工资
你好，孕妇被辞退，应当根据工作年限双倍赔偿。
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