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公司想解除我在公司的计控单位，不安排之前的工作，只让在学习室里学习安规，我感觉公司会以安规考试不过为理由辞退我，是合法的吗

劳动纠纷

2024-05-17 19:46:53

根据你的描述，以不能胜任岗位为由直接辞退，不符合法律规定。
未经员工同意随便调整岗位是不合法的
公司不能仅以安规考试不过为理由辞退你。根据《劳动合同法》规定，公司必须有明确的法定条件才能强制辞退员工，如不符合录用条件、严重违纪等。若公司无故辞退，你可维权。
公司辞退需符合法定条件。如不符，可：1. 与公司协商，要求合理解释；2. 保留证据，如劳动合同、工资单等；3. 咨询专业律师，了解维权途径；4. 必要时向劳动仲裁机构或法院申请保护自身权益。
对公司可能的辞退行为，你可以考虑以下处理方式：1. 与公司沟通，了解具体辞退原因；2. 查阅劳动合同及相关法规，确认公司行为是否合法；3. 如公司违法辞退，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择不同处理方式需根据实际情况，权衡利弊。
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