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律师您好，我想问下，我七月中旬进的公司，今晚收到消息，我在工作并无犯错的情况下，公司已资金链不足的原因要辞退我，说补偿半个月工资，然后就没有其他的了，我想问下这个是合理的吗

劳动纠纷

2021-12-30 16:35:30

你好，劳动法上来说，公司补偿你半个月的工资是合理的。
你好，这是不合法的，你可以走劳动仲裁
您好，被公司辞退，可以得到被偿的
你好，那您这边是可以申请仲裁的
您好您这边可以申请劳动仲裁
补半个月工资是不合理的

追问：那请问补多少是合理的呢

解答：您在那个地方，可以到我们公司详细咨询一下
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？
不合理，违法解除可以获得双倍补偿
这个通常是一个月的工资。
你好，公司的这种做法符合法律规定
你好，需要了解更多具体信息。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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