从疫情2月开始到现在4月了，公司发布通知，没有上班就没有工资，上班的才有工资，也只是通知的形式，没有咨询过我们的意见。最后我们都同意了。然后快到3月底的时候，部门经理跟我们说是要调岗，高层已经决定。调岗的话4月初就可以上班，好，我们同意调岗。现在问什么时候可以复工。一开始说是等集团通知，又说要问保安，人事部，现在又扯到街道办。现在就相当于，从过年开始没有上班没有工资，调岗也没有准确时间复工。一直在拖，想问下如果我自离，可以要求公司赔偿什么？
合同纠纷
2020-04-09 11:16:46
共有4位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
