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你好，劳动合同试用期3个月，3月后刚正式签2月公司撤柜了，合同也到期了，一共算上试用期就签5个月合同

劳动纠纷

2022-12-03 21:37:25

你好，可以申请劳动仲裁
试用期二个月合同至少在一年以上，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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试用期2个月合同签几年

我是签的三年的合同，试用期是6个月，因为公司原因，被辞退，3

您好，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

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00:56

试用期签署的合同有效吗

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试用期6个月签了几年合同

劳动合同纠纷 825

员工签了试用期合同3个月，满3个月后，未签转正合同，

你好，建议和对方积极协商解决

广东经国律师事务所

试用期结束后才签劳动合同吗

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01:04

员工试用期劳动合同模板

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我和公司签订了3年的劳动合同，当时签订了3个月的试用期，试用

关于公司解除劳动合同赔偿问题： 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补

我是签的合同是试用期6个月，口头试用期是3月，我现在还有3天

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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在这里还可以看到同一个问题，怎么对自己的工资就这么没信心呢。

有三个月试用期合同，试用期合同快到期的时候补签了正式合同三年

按照正式职工发放工资。

我入职6个月，只签了试用期合同

你好，试用期合同内容？

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你好，可以的，符合法律规定

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