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您好,公司要求每天提前15分钟到岗,否则就扣绩效工资,这合法吗?
劳动纠纷
2021-12-28 14:47:29
共有5位律师解答
你好,不存在违法,但存在不合理性。
你好,不合法,可以直接去举报,
如系综合计算工时制企业,可以不按标准工时上班,但也应安排休息时间
你好,公司是有这个权利的
不合法,有实际发生扣款行为可以要求退还,同时还有权还劳动相关部门仲裁
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