法律咨询

公司要求提前30分钟到岗，否则一次罚款200，请问这样的规定合法吗？

劳动纠纷

2022-12-09 07:02:03

您可以打12333向劳动局进行投诉
如果公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的，则迟到一分钟罚款5块钱是合法的。只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度，就是合法的。
你好这样的规定是否出了相关制度让签字呢K
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

迟到一次罚款5000合法吗

公司规定上班时间为8小时，提前20分钟签字，迟到20分钟罚款

搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。　　法律依据《中华人民共和国

北京市盈科（深圳）律师事务所

租房违约金200%是否合理

租房违约金200%是否合理

01:01

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

单位罚款合法吗？

劳动合同纠纷 2615

本公司要求提前15分钟早会，但不支付工资作为工作时间，不提前

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

李嘉轩律师

广东经国律师事务所

合同终止需要提前30天通知吗

合同终止需要提前30天通知吗

01:11

每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！

员工权益常识 6476

每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！

公司有八个小时的工作，但是让20分钟的早签，20分钟的罚款，

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　

迟到3分钟，扣30分钟的工资，还说违反纪律规定要开罚款单，这

可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受

企业要求员工提前5分钟到岗是否合理？

个人认为可以计算的工作时间之内

部门领导新规定，迟到五分钟罚款20，迟到10分钟，罚款50，

可以申请仲裁维权。。。。

工作时间外，厂里强制要求提前30分钟到厂里开会，请问违法吗？

您好，可以到劳动部门投诉

下班时间提前5分钟，公司罚款100元，合理吗

你好！属于企业之主权。只要是公司经过民主制定程序，并向员工公示，该规定就生效。

旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？

建议你按规定处理

入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

劳动关系的终止时间以什么为准

处理劳动关系终止的常见方法包括协商解除、合同到期不续签、单位依法解除等。在选择终止方式时，应结合实际

辞职是否需要提前一个月？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

没有签合同也没有提前一个月说离职直接走老板在入职前也没有提前

未签合同想离职？先尝试与用人单位沟通，协商离职时间和待遇结算。若沟通无果，务必保存工资单、工作记录等

大学强制实习怎么办，不去就不给实习成绩

在法律角度下，大学强制实习问题可采取以下操作：首先，尝试与学校或辅导员进行沟通，明确表达个人意愿和立

合同没有续签，对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我

同没有续签，对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我续签

您好，我妹妹的奶茶店老板，不给我妹妹离职怎么办

处理方式有协商、调解和仲裁。建议先尝试与老板协商解决，若协商无果，可寻求劳动争议调解委员会等组织调解

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师