公司要求员工提前10分钟到公司！否则扣绩效，这合法吗
2023-04-06 19:00:57
律师解答共有3条
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你可以到劳动监察大队投诉公司的
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按单位管理制度处理
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需要视情况而定。具体情况具体分析。
（一）“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，没有进行工作的。不属于加班是合理的。
（二）“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，就开始进行工作的。属于加班不合理。
（三）“要求”提前15分钟到岗，你未到岗并扣发你工资的。属于用人单位违反劳动法规定的不合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
