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你好,我的工作岗位是金融销售,试用期和单位约定每日考核指标3个客户上门,并且单位也事先告知我,也签字确认了,但我还是觉得这个考核指标不合理,上班第四天单位以考核不达标为由辞退我合法么?没有给我书面通知,也从未安排培训调岗,
劳动纠纷
2021-12-27 10:49:09
共有6位律师解答
您好,可以向劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
你好,先跟公司协商,协商不好可以去劳动局进行仲裁
单位这种情况确实不符合规定,也不符合劳动合同法
可以劳动仲裁索赔处理的
试用期是否可以降薪调岗要看公司与劳动者签订的
合同
中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准等情况。通常公司在降薪调岗的时候,应该要与劳动者进行商量,得到劳动者同意后才能采取,不能单方面的降薪调岗
既然是试用期辞退员工是可以的
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