法律咨询

圣诞节加班工资怎么算，在圣诞节加班的话应该会怎么计算

劳动纠纷

2022-12-04 00:57:20

　　圣诞节是西方宗教节日
　　不是法定节假日，加班没有三倍工资。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数，平时加班工资=月工资基数÷21.75天×150%×加班天数。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班工资应该怎么计算

劳动合同纠纷 475

元旦加班工资是怎么算的

元旦加班工资的算法：如果劳动者在元旦节当天加班，单位要向其支付不低于其工资的百分之三百的加班报酬；如

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

圣诞节加班工资怎么算

圣诞节加班工资怎么算

国庆节加班的工资应该怎样计算，是平时的费用还是两倍。

您劳动合同中的薪资约定是怎么样的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

国庆节加班工资如何计算

国庆节加班工资如何计算

01:00

国庆节加班该怎么算工资

劳动合同纠纷 295

国庆节七天加班应该怎么算加班工资

你好，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或

加班工资怎么算

加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=

国庆节上班加班工资应该怎么算？

国家规定的节假日对每一个人都有效，但是也可以加班，不过加班是要发三倍的工资。

国庆加班了，工资应该怎么计算？

加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%； 2、休息日加班

怎么算周末加班工资，如果端午节加班了没有给加班工资怎么算

你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、工资是多少？平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

加班费怎么算，周末加班怎么算

您好，周六日加班公司需要按照双倍工资支付加班费。

您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

KTV不签劳动合同是否违法？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

年假结束了，合理吗？

立即投诉，可以解决

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

请问学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

个人用工不签合同是否违法

是的，违法。如未超过一年，应尽快补签劳动合同；超过一年则视为无固定期限合同，除补签外，还应支付双倍工

我是应届毕业生，然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢

在法律上，应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后，应届生身份通常不会恢复。常见

乙方未按要求完成产品设计，可以解除合同吗？

可以。具体操作：1.首先与乙方沟通协商，寻求补救措施；2.若协商无果，根据合同约定或《中华人民共和国

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南通律师南通找律师南通劳动纠纷律师南通劳动合同纠纷律师

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南通房产纠纷律师南通公司法律师南通合同纠纷律师南通婚姻家庭律师南通交通事故律师南通劳动纠纷律师南通刑事辩护律师南通债务债权律师