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我怀孕了3个月公司让我主动辞职我应该要求赔偿吗

劳动纠纷

2021-12-17 14:41:11

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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自己辞职的可以要求公司赔偿吗

劳动合同纠纷 4185

公司让我主动辞职补偿3个月

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

四川循定律师事务所

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饶钼灯律师

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我怀孕5个月，公司辞退了我。现在可以申请赔偿了。

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

你好，我怀孕5个月，公司已经明确想我主动离职，这种情况要求赔

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

我现在怀孕3个月了，公司劝我离职应该需要赔偿我多少经济补偿呢

您好，怀孕期间单位无权解除，如果单位强迫离职，可以要求双倍赔偿。

怀孕6个月了公司让我主动辞职。我应该怎样维权

你好，公司辞退员工，可以要求经济补偿，但员工在怀孕期间是不能被要求辞退的

我现在怀孕5个月，公司逼我辞职

可以提出劳动仲裁程序维权。

我是怀孕5个月的孕妇，给公司造成了损失，公司逼我辞职，现在我

不赔偿，是作为辞职的抵销。

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我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

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但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

你好公司裁员合同还有两年到期，做了7年应该怎么补偿，谢谢

那就要求补偿n加1或提前三十天n

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辞职时，除了注意是否需要支付培训费外，还需注意以下几点：1. 提前通知公司，按照合同或公司规定办理离

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