法律咨询

离职后可以要求13薪吗?

劳动纠纷
2021-12-17 17:11:11
共有9位律师解答
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如满足13薪支付条件的, 可主张予以支付,详情可电询
  • 你好,如果每年的13薪都发,那你离职也可以要,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
  • 您好需要根据13薪的取得事由进行解决
  • 劳动监察大队,投诉调查处理解
  • 您好 您现在是离职还是在职
    追问:现在还在单位上班儿。没有提出申请吗?
  • 您好,劳动纠纷建议您取劳动仲裁投诉。
  • 您好,已经办理离职手续,正常自愿离职没有补偿
  • 13薪并不是劳动法规定的,而是公司自行决定的
  • 您好,离职是您的原因还是公司,个人原因不可以,公司原因可以申请仲裁
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职后能否获得年终奖
劳动工伤 185
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
合同工离职要违约金吗
合同违约责任 526
合同工离职要违约金吗
合同期间离职可以要违约金吗
合同违约责任 979
合同期间离职可以要违约金吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3145
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2270
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1635
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1485
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1185
加载中