法律咨询

你好，我离职了，但是没签工时，发工资吗

劳动纠纷

2022-12-04 07:37:47

可以申请劳动仲裁
劳动者工作一个月后没有签合同就辞职的，有工资。劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位逾期没有签劳动合同，劳动者还可以主张至多不超过十一个月的每月两倍工资。
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离职补偿金算应发工资还是实发工资

企业法律顾问 565

您好，没签劳动合同，离职了不发工资

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

李林华律师

广东港泰律师事务所

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签了合同辞职要赔钱吗

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你好；离职了，发工资，少20个工时该怎么办？

离职少发工资，可以根据具体少发金额来决定自己的行为方式，首先建议和公司的人力资源岗位进行协调，了

广东云行律师事务所

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没转正没签合同就离职工资发吗

劳动合同纠纷 747

就是拖欠工资，然后我离职，工资还没有给，

可以去申请劳动仲裁，争取工资

你好，我想问问，离职了工资没发，

对单位工资没发，又离职了的员工，可以及时找对方协商要回工资的。

我在工厂上班20多天，没有签合同，现在准备离职，但是上面说不

如果劳动者上班后没有签合同，而单位在其要走时不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，来讨要工资，

被开除了，然后和劳务公司没有签合同，只是听说没满三天不能发工

第一，根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的，用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬，

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离职了，工时已经发了，然后不给我工资

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工资不公开，所以离职，没有签离职单，厂里扣我一整月的工资，我

要求公司按合同约定及时支付工资。

我在餐馆工作了三天。如果老板没有支付工资怎么办？

讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保

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我想问下，当时入职私人餐饮店没有签什么合同，面试说好提成到发

对于未签订合同导致的工资和提成问题，建议您首先与用人单位明确沟通，了解工资标准和支付方式；如果沟通无

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你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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你好，可以向劳动局投诉

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单位拖欠工资，可先协商，不成则投诉或劳动仲裁，最终可通过诉讼解决。具体操作：1.收集证据，如工资单、

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应拿回全部工资。操作建议：1.与雇主沟通，要求支付所有未结工资；2.如沟通无果，收集证据，向劳动仲裁

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