法律问答

你好；离职了，发工资，少20个工时该怎么办？

2023-04-16 13:00:17

可以申请劳动仲裁
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
你好，可申请仲裁
离职少发工资，可以根据具体少发金额来决定自己的行为方式，首先建议和公司的人力资源岗位进行协调，了解公司核算工资的方法，不同公司核算工资的方式略有差异，了解清楚公司核算工资的计算公式，分母使用适用标准
21. 75天，还是公司实际上班的工作日，了解一下是否平时的工作剂型也错误，计算一下到底差了多少工资，已经加班工资是否少发的呢。首先要采取协商的办法。协商不能解决的，可以向当地劳动监察部门投诉，在劳动监察大队老师的指导下，进行协调协商，如果公司违法在先，要求按照规定补发工资并给予解除劳动合同经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下标准计算向劳动者加付赔偿金。具体依据是工资支付暂行规定，克扣或无故拖欠劳动者工资报酬，以及解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的相关条款。
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