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劳务关系怎么解除，但是我不知道什么时候有的这关系

劳动纠纷

2021-12-13 16:21:03

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资，如不知情的情况下产生的，可主张相关赔偿，建议电询律师详述案情，以便给您进一步解答
您好，双方可以协商解除，具体需要看您的具体情况
如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢
您好如非本人建立，不影响实际利益即可
如果无法协商，可以人社局投诉
劳动者自愿解除劳动合同分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

追问：是不是我的身份信息泄露了呢

解答：您好，不是您本人签的吗？那就建议去查一下这个劳务协议的出处，然后报警处理。

追问：怎么查呢不知道怎么查啊

解答：您好，您咋知道有这个劳务协议的，就在哪查，实在不行直接报警，让警察处理。多半是骗子。
提前30天书面通知单位就行
务工就会有劳务关系，单位如果违反劳动法相关规定，劳动者可以直接解除合同
根据具体内容确定，处理解决
您好，实习期3天提出离职，正式员工提前1个月，就可以离职
劳务关系属于民事管辖范畴，遵守劳务合同约定。如果合同中没有约定，不具有法律效力。如果合同的约定违反了有关法律规定，也不具有法律效力。当然，双方口头约定且双方认可或者双方同意的除外。发生争议纠纷可以找第三人调解或者向人民法院提出诉讼。
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