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厂里领导强制要求周六日加班，有加班费，不加班给算旷工，开除处理，这合法么？

劳动纠纷

2021-12-13 11:12:26

您好，需要根据公司的管理条例以及签订的合同来确定的，如果对方存在违约违法行为，可以向劳动监管大队进行投诉的，也可以申请劳动仲裁的，详情可以电询，为您分析
你好，一般可以人社局投诉的，
您好，您的问题建议您去劳动仲裁投诉。

追问：好的，我知道了，非常感谢

解答：您好，我的回答让您满意就给个好评，谢谢
您好，这不合法，您可以为自己维权。
强制加班违反我国劳动法相关规定
您好，需要根据公司的管理条例和签订的具体合同来判断，但如果对方存在违约违法行为，可以向劳动监管大队投诉，也可以申请劳动仲裁。但一般情况下强制加班是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
您好，劳动法规定每周40个小时上班时长，超出需要加班费，无故辞退，可以要求劳动仲裁
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