我本来是单位中层干部,后来调整了我的工作岗位并重新签订协议按现在的岗位工资发放,现在公司再次提出调整工作岗位并再次降低调整我的工作收入,这样合乎劳动法吗?
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您好,单位单方面调岗降薪是违法的,您可与公司协商恢复原本的劳动合同,无果可直接起诉要求恢复,若协商导致单位解除劳动合同还可以主张解除劳动合同经济补偿金
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您好,一般情况下调岗降薪需要和员工协商一致。公司单方调岗需要有合理性。否则,您有权拒绝。
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您好,不合法的您这边可以申请劳动仲裁维权处理的
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具体自己协商处理的啊,变更薪酬
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你可以去劳动仲裁诉讼
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调整工作岗位并再次降低调整工资收入,不合法
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降低调整我的工作收入,这样不合乎劳动法
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你好,公司调岗要遵循合法、合理、符合程序的原则,需要与员工协商,如果公司调岗不合理可以申请仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。