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公司不在生产，把员工外派，或是调整岗位，降低薪资违法吗？

合同纠纷

2019-11-30 19:13:25

无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利，还是以调岗为由，均不能未经劳动者同意即单方决定降薪，否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，你在本公司工作了多长时间？无故调岗调薪是不合理的
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公司可以随便降薪资吗

公司说员工违反公司规定，给予员工降职降薪，是否合法？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司准备裁员，为了让员工自己辞职，故意降薪，这个违法吗？

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公司以考核不合格为由，降职降薪，调岗位到偏远的地方，合法嘛？

你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司调整工种、降低底薪是否违反合同法？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

还因为调整了岗位要降低我的岗位工资，请问这样合理吗

调薪调岗都是属于劳动合同条款的变更，劳动者本人不同意的，单位不能擅自变动。

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公司单方面调整岗位违法么？

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无故调整岗位，降低薪资，如何维权？

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