法律咨询

有个事情想咨询一下，之前签的岗位调整确认书，有工资调整，签字日期是2.8，但是在确认书上写从2.1号开始。这样是否合理？劳动合同上和岗位调整上面的岗位有所不同。

劳动纠纷

2023-01-02 20:46:52

那是可以的，你离职就没经济补偿金
一般情况下，如果转正了，是可以申请涨工资的，涨工资需要和用人单位协商，重新签订劳动合同，劳动合同可以规定工资的多少。
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企业能否以内部调整为由解除劳动合同

合同纠纷 520

我岗位调整了，但是没有签署岗位调整的合同，没有加薪，算违约吗

已经违约，可以提起劳动仲裁

北京市一格律师事务所

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医生建议我出院后不要上夜班和在空调下面工作，到另外一个气味难

可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经

李志彩律师

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可以主张经济补偿金

工作三个月后,请问这样做合法吗?如果我不同意单位能不能以此为

如果单位擅自改变你的工作职位及条件，你可以不接受，并要求单位赔偿。

3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

要不要辞职？煤矿会赔偿我吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

工作了一周，没有签合同就被解雇了

你好，可以申请劳动仲裁

我签了一年的合同但是不想干了辞职要赔违约金吗

辞职涉及违约金，处理方式依合同约定。若无约定，可与单位协商或寻求法律援助。选择不同方式时，需考虑个人

但还没有到离职报告上的离职时间，能主动离职吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

转正之后没有签订合同并且试用期工资低于基本工资这种情况我可以

可以离职，但应依法维权。具体操作：1. 与单位协商，要求签订正式合同并补发试用期工资差额；2.

你好，我是5.13入职的，6月13被开除

您好，这个份你可以劳动局投诉

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