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请问在公司一满一年，第二年提出离职，第二年不满一年，按照劳动法有年终奖吗

劳动纠纷

2022-12-04 11:23:41

依据劳动合同约定确定
企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。
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年终奖必须满一年吗

劳动合同纠纷 13883

工作时间满半年，未满一年，签了劳动合同，有几个月的工资补尝？

您好1是因为什么要求补偿呢，可以简单说一下

广东达方律师事务所

劳动合同期未满离职要交违约金吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同期未满提前辞职算违约吗

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我满半年，不满一年被辞退了

您好，现在是有什么纠纷的吗？

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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企业要求新员工入职满一年的第二年才有年假，是违反规定吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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你好，我想咨询我已经在现在公司入职刚好满了两年离职，可以要求

可以要求劳动仲裁解决问题

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未干满一年离职，员工要赔偿给公司10000元，满一年未满两年

属于不合理的条款，不能产生约束力。

签一年合同，满半年被公司辞退，答应多给一个月工资多交一个月保

可以向社保部门投诉要求补交。

日均工资150元漏卡一次要扣50元合理合法吗？

你好，按照合同约定处理的

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试用期离职补偿计算复杂，若单位证明你不符录用条件，则无需补偿。否则，补偿金通常按工作年限计算，每满一

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试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用员工有权享

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辞职处理方式多样，需根据实际情况选择。如单位无违法情形，可提前通知；若单位违法，可依据《劳动合同法》

要不要辞职？煤矿会赔偿我吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

班组员工出现工伤，公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗？

公司应依法处理工伤事宜，常见的处理方式包括：按照工伤保险条例给予工伤员工补偿，同时保障其他员工的合法

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可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，

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