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合同签三年，未干满一年离职，员工要赔偿给公司10000元，满一年未满两年离职，向公司赔偿5000元，这种条款合理吗？

合同纠纷

2019-12-12 20:25:14

不合理，除非是特殊的行业。一般情况是不会出现这种情况

追问：就是公司培养，做管理培训生这个要求也是不合理的，是吧？
属于不合理的条款，不能产生约束力。
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