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工作时间满半年,未满一年,签了劳动
合同
,有几个月的工资补尝?
劳动纠纷
2021-08-08 10:36:31
共有5位律师解答
你好,自用工之日满一个月的次日开始计算。
追问:
哈喽, 你好, 请问工作未满一年, 满了半年, 被公司辞退, 签了劳动合同, 有几个月的工资赔偿
解答:
满半年支付一个月的经济补偿,需要具体分析企业是合法辞退还是违法解除。
追问:
公司是属于合法辞退的, 按法律赔偿不是n+1的吗, 那应该有2个月的工资呀, 公司又没有提前一个月通知要辞退的消息
这个你指的是什么补偿
追问:
哈喽, 你好, 请问工作时间未满一年, 满了半年, 被公司辞退, 签了劳动合同, 有几个月的工资赔偿
你好,这个如果超过半年就有一个月补偿的
追问:
你好, 工作时间满半年了, 但是没有满一年, 签了劳动合同, 公司由于经济不景气, 需要辞退员工, 但是公司没有提前一个月通知辞退的消息, 所以赔偿有几个月的工资呢
你好,可以补偿一个月工资
追问:
你好, 工作时间满半年了, 但是没有满一年, 签了劳动合同, 公司由于经济不景气, 需要辞退员工, 但是公司没有提前一个月通知辞退的消息, 所以赔偿有几个月的工资呢
您好1是因为什么要求补偿呢,可以简单说一下
追问:
公司发展不好,需要裁员
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