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您好,请问咱们没有签
合同
也没有转保险关系,直接辞职了 可以吗
劳动纠纷
2021-12-08 19:24:02
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没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张
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2021.12.08 19:24:02 解答
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