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试用期满解除
合同
，员工需要赔偿
劳动纠纷
2021-12-12 19:45:53
共有2位律师解答
看单位是以什么理由辞退的，可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
试用期满解除合同，按照半个月支付经济补偿半个月的工资。
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