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劳动合同不续补偿金怎么算？

劳动纠纷

2021-12-09 13:04:45

您好，请问你们是否有签劳动合同呢？现在是工作了多长时间呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
您好，用人单位应当支付的经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资。
您好，按照工作年限支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资。
劳动合同到期不续签为正常节约，签过3次以上为永久合同
劳动合同不续补偿金怎么算？
按照工作年限赔偿
您好2劳动合同到期不续签的话可以要求赔偿
你好，工作了多久呢，可以劳动仲裁的
你好，根据你的工作年限来计算补偿金
你好，已经明确不续签劳动合同了吗
按照工龄进行赔偿，现在什么情况
您好，您的工作年限是多少了呢
你好，按照工作年限来赔偿。
每满一年补偿一个月工资。
按工作年限支付经济补偿金
按照司龄处理补偿金的啊
按照你的工作年限支付
根据工作时间计算赔偿金一年的按一个月
这要根据你的工龄计算，每年一个月工资。
你好，到期不续签可以主张赔偿的
您好，按N+1补偿。希望可以帮到您。
你好，第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
补偿金为工作年限乘以上一年的平均工资。
劳动合同不续签，公司不同意续签有补偿
赔偿N+1你详细说一下你的情况
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果是单位不续签劳动合同的情况下，可以根据年限主张经济补偿金。
劳动合同到期不续签可以要求公司支付经济补偿金
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解除劳动合同补偿金怎么算？

劳动合同纠纷 304

不续签合同补偿金怎样算

不续签合同赔偿金计算方式如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

合同终止补偿金怎么算

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用工合同违约金怎么算

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劳动合同违约金怎么算的

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终止劳动合同的补偿是怎么计算的？

您好需要根据终止合同的理由确定处理

李士刚律师

广东华商律师事务所

终止劳动合同需要补偿金

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劳动合同违约金怎么算的

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前面几年订过劳动合同，后面未签劳动合同，离职应怎样算补偿金，

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劳动合同到期单位单方面解除合同，补偿金怎么算

您好可以算经济补偿金按照工作年限来算

解除劳动合同补偿金，协商一致解除劳动合同怎么算补偿金？

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