你好，劳动合同到期，企业要与员工签定劳动合同（条件较上年有所变动）员工不肯，企业与员工协商三个月无果（这三个月企业以新的标准发放工资 ），现企业要终止劳动合同，员工的补偿怎么算?
劳动纠纷
2021-04-02 17:34:36
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 -
可以要求按工作一年计算，一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
