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劳动合同到期单位单方面解除合同，补偿金怎么算

劳动纠纷

2021-03-28 08:31:28

违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；
你好，到期后单位不续签的，支付经济补偿金！工作满一年算一个月工资给你
您好可以算经济补偿金按照工作年限来算
单位不续签的要求按照年份补偿
您好，具体情况是怎样的？
如果是劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
合同到期不再续约由单位支付补偿金，工作每满一年支付一个月工资，不足半年支付半个月工资
满一年赔一个月工资的经济补偿金
您好，有劳动合同吗有补偿的k
补偿金根据您的工作年限，满一年给您一个月的经济补偿
你好，单位到期解除合同，可以算赔偿金
劳动合同到期，就不存在解除了事情了
你好，劳动合同到期后，分两种情况，一种用人单位提高待遇，劳动者不同意续签，这种情况没有经济补偿。除此之外，用人单位需要支付经济补偿，具体计算可以参考劳动合同法关于经济补偿计算的规定。
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单位提前解除劳动合同补偿金如何算

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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