被公司辞退了 也没有签劳动合同
劳动纠纷
2021-12-08 00:03:42
共有21位律师解答
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一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
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二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
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四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。
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五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 -
你好，公司辞退员工需要支付经济补偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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您好，如果没有正当理由被辞退的，是可以申请劳动仲裁主张赔偿的，请问目前是什么情况呢？你上班多长时间了呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
