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您好！我想请问一下，事情是这样的:我入职的时候签了劳动合同的，然后严格按照劳动合同提前一个月申请的离职报告，离到期还有十一天，今天老板突然间来找我，说让我今天不要上班，工资并没有结给我，然后限制我，要我三天内搬离宿舍，或者罪款，请问她这种做法合理不？可以采用法律起诉老板不？

劳动纠纷

2021-12-07 12:04:23

你好，如果工资没有结算的话，是可以在离职后提起劳动仲裁，其他情况的话，可以向劳动部门举报。
可以直接仲裁，有必要可以保留相关证据
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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