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公司未缴纳社保、未准时发放工资、未签订劳动
合同
,应该怎么样申请维权
劳动纠纷
2021-12-06 15:57:26
共有1位律师解答
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
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