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公司未签订劳动合同，未缴纳社保，已向劳动监察投诉。公司收到通知后已公司丢失重要资料诬陷并报警，现在应该怎么办

劳动纠纷

2020-05-25 16:07:16

如果公司不签订合同，不交吗缴纳社保，肯定是违法的。
可以仲裁维权；入职2年内的要求双倍工资赔偿
你好，未签订劳动合同可以主张双倍工资！
若劳动监察不处理，后期可申请劳动仲裁
申请劳动仲裁，主张合法权利
未签订劳动合同及未缴纳社保违法
可以要求公司承担双倍工资，补缴社保
你好，具体情况可以说一下。
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