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我的合同于04年12月31号到期，因为当时我正在修产假(儿子12月9号出生),埔乳假,没有办法去单位谈续约,而且我的假期人事都批准了.今年10月20号我假未修完,提前去上班,人事说合同到期不续约,让我在11月20号前办手续,没有任何经济补偿.

建筑工程

2005-10-30 14:49:00

您好！
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。请问您获得批准的假期到哪天截止？
2、仲裁的时效为劳动争议发生之日起2个月内。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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