我是乡镇中国移动营业厅营业员，是和人力资源公司签的合同，现在只通知我们营业厅要被个人承包，要解除合同
建筑工程
2024-06-29 09:55:27
共有3位律师解答
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如果合同中有关于承包后员工安排的条款，首先应当仔细阅读该条款，明确自己的权益和责任。如果条款中规定了员工的安置方案或补偿措施，可以依据该条款与人力资源公司或承包人进行协商。若协商不成，可以考虑申请仲裁或提起民事诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中，可以引用《中华人民共和国民法典》第五百六十二条等相关法律规定。
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若您想继续履行合同但公司坚持解除，首先尝试与公司再次协商，强调合同的重要性和个人意愿。若协商无果，可以准备相关证据材料，如合同文本、工作记录等，并寻求法律援助，通过仲裁或诉讼方式争取合同继续履行的权益。
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收集证据时，需保留与公司的所有书面沟通记录，如邮件、短信、通知等。同时，记录工作时间、内容、薪资等相关信息，并获取同事或上级的证词。在必要时，可咨询专业律师，了解更详细的证据收集方式和注意事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
