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在公司干8个月，没签劳动合同，适退我怎么办

劳动纠纷

2021-12-10 09:53:31

你好，请问辞退的原因？如果无理由违法辞退员工，可以要求按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
你好，没签劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资补偿，具体什么原因辞退你？
你好，可以请求公司支付7个月的双倍工资。请问又缴纳社保吗？

追问：从四月进厂到十二月份，保险没有交
你好，如果违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍的赔偿金。
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
你好，这种情况是可以获得经济赔偿的。
你好，这种是可以申请劳动仲裁赔偿。
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公司没签劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 490

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彭国辉律师

广东深信律师事务所

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公司未履行劳动合同怎么办

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我做了几个月，没签劳动合同怎么办

您好！未签劳动合同可以申请双倍工资。

我和公司没签劳动合同干了10个月了，不让我走怎么办

您好！您可以收集证据，未签劳动合同是可以要赔偿金的，压您工资也是不可以的，建议您可以申请劳动仲裁，方

我在公司上班6个月没签劳动合同，这个怎么办

申请劳动仲裁，要求双倍工资。

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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法；双方应协商一致，明确条款；合同双方地位

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

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