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6.15毕业有劳动
合同
,10.13提出离职,10.15号离职的,只有九月缴纳过社保。这种情况构成提前离职吗?社保漏缴的情况劳动者有权随时与用人单位解除劳动合同吗?
劳动纠纷
2021-11-30 23:59:08
共有1位律师解答
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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