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解除劳动合同，像教师行业，九月一号开学，我七月提出离职可以吗

劳动纠纷

2021-07-01 00:15:47

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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辞职是否必须解除劳动合同

劳动合同纠纷 1525

七月二日提出离职，美容美发店上班，做到七月十四离职，我的工资

劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

辞职劳动合同解除条件是什么

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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我十月十号离职，在物业做保安两个月，做了一个月没签劳动合同，

存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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我十月十号离职，但是四月二十号我提出辞职于五月二十号离职后现

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月

我是七月二十七上的班签的合同书，处在试岗，我觉得八月底离职，

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

我就是暑假工，必须提早辞职。合同书每日签到九月一号。七月十五

公司不让辞职 1、你随时可以走； 2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未

你好，请问我今年四月初离职，用人单位

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

我的合同是三月一号到期，那三月一号上完班，下班办离职手续，还

用人单位强行调岗降薪可以辞职索赔吗?劳动者可以选择这样两种维权途径：一、你可以申请劳动争议仲裁，要

公司离职，工资需次月发放，比如我四月三十日离职，三月，和四月

你好！一、《深圳市工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不

合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司说月薪3500(不负责任)最后一个月实习期失败，这是合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

老板不批准，怎么办

可以申请劳动仲裁

我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗？

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

暑假期间的打工活动是否能够签订劳动合同？

暑假工可以签劳动合同。操作方式：1. 明确工作内容、时间、待遇等条款；2. 选择合同类型，如固定期限

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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