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您好，入职第二个月公司不给我缴纳社保及签订劳动合同，我想辞职，我可以随时离职吗？

劳动纠纷

2021-07-26 03:27:58

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

劳动合同纠纷 1560

试用期离职社保交了，公司试用期三个月，说试用期不缴纳社保，且

你好，可以要求公司补交在职期间的社保

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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入职三个月，公司不给缴纳社保，可不可以因为这个原因，解除劳动

根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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你好，我在原公司没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，可以书面辞

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

签了劳动合同，但是公司不发工资条，不交社保，我可以跟公司解除

用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　如果是

现在公司裁员，让我签离职协议离职，请问我离职后，公司不给我补

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

和公司签订劳动合同，我可以以公司没有给我交社保为由立即辞职吗

可以的，并且可以主张经济补偿金。

入职签订劳动合同，公司未交社保，现在离职状态，现在老板说是我

劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话

我想辞职，工作7个月没有签订劳动合同，没有社保，我现在提出辞

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

我提前一个月辞职了，但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前

我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？

针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

员工交接后不解雇员工是违法的吗？

您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

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