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你好,具体情况可以描述一下吗?工伤的话公司理应赔职工损失的
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你好 首先上报工伤, 要求做伤残鉴定
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你好,请问目前伤情如何呢?详情可进一步沟通
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如果是劳务派遣的话工伤是派遣公司承担
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除非有过错,否则是由派遣公司负责。
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员工可以找劳务公司,也可以找你公司
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您好2您需要公司给做工伤认定
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给员工买保险了吗?走工伤?
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由派遣公司申请工伤认定
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这个是连带赔偿的,你好
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及时申请工伤处理的啊
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您好,目前伤情是怎样的,可以具体描述一下情况
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你好,派遣单位有没有给他缴满社保呢。可以申报工伤处理的、
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您好,这算是工伤,可以索要赔偿
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你好!事发地是在上海还是在哪
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既然在你们公司上班受伤,你们公司就应该承担赔偿责任。
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员工被派遣到公司,现工作受伤,按工伤走流程
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劳动派遣公司与劳动者形成劳动关系,其应该为该员工申请工伤鉴定,贵司也有协助义务。你们和劳务派遣公司的合同是否签订?是否有对相关责任划分有约定?这些也会对责任承担主体有影响
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你好,通常情况下派遣公司会为派遣员工缴纳社保,劳务派遣公司应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查。
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如果劳务公司不承担,甚至跑了,你公司承担全部责任。员工可以找劳务公司,也可以找你公司。关键看你公司与劳务公司之间的协议是怎么约定的。
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您好,用工单位承担主要责任,用人单位承担连带责任。希望可以帮到您。
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