法律咨询

你好就是我们在施工企业上班，无周六日无节假日。企业把每周日的一天和法定节假日的剩余天数定为存休，过年放假的时候从中扣除休假天数这样违法吗

劳动纠纷

2021-11-26 13:54:47

你好，违法，建议你到劳动局投诉

追问：好的，就是没有存休这个概念对吧
您是可以主张加班费的sy
你好，是违法的，法定节假日和普通节假日都需要给加班费的。
你好，合同是怎么规定的

追问：合同里没有明确说这一块我只是想问问有没有存休这种概念
不合法，超过法定工作时间的，属于加班
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日天数

劳动合同纠纷 103985

法定节假日算进上班天数吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

周六周日算法定节假日吗

01:16

契税怎么算2022

契税怎么算

契税怎么算2022

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

公司五一放假三天，其中两天是休息日，公司带薪休假，周末休息这

1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

法定节假日包括周末吗

法定节假日包括周末吗

01:25

连续病假天数包括休息日和节假日吗

劳动合同纠纷 1775

您好，建筑公司过年放假超出法定节假日的天数应该怎么发放工资呢

法律分析：工资应当按月发放，具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日，则应提前在最近的工

法定节假日放假天数跟公司的单双休有关系吗，就是比如五一放假3

周末不是法定节假日，周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春

单位强制要求员工节假日和国家法定假日不能休假，而且如节假日和

法定假日加班费如何计算以及相关规定如下：【加班费】指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间

法定节假日三倍工资，遇到法定节假日我们公司之支付三倍工资。还

法定假期加班发三倍工资，不是四倍，不是两倍。合法这词是相对的，你要是有权利，可能给你多发一个月工资。

没有周末节假日，到了法定假日，周末还要加班，加班工资待遇怎么

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

公司没有双休，国家规定节假日放假只有一天假期和200元节假加

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用

学生学校安排实习，合同到期后不得离开

向当地教育管理部门投诉

你好用人单位的劳动合同里面有一条起诉单位要罚钱是合法的吗？

公司罚钱不合法。操作建议：1. 与公司协商，要求取消罚款条款；2. 协商无果，向劳动保障部门投诉；3

现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

公司被停职，如何处理

申请劳动仲裁，维护自己的合法权益

你好。我进厂上班试用期干了两天我要从宿舍搬行李出去需不需要放

在不同情况下，处理搬行李是否需要放行条的问题有所不同。若工厂规定明确需要放行条，应提前向相关部门申请

因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做

生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若

实习结束后实习协议上的违约金有效吗

实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定，可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依

签了一年合同，应该实习几个月

处理此类问题，常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时，应综合考虑合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权