我们是大型保安服务有限公司。我们是倒班制 12个小时一个班 遇到法定节假日我们公司之支付三倍工资。还要扣除法定节假日工时。扣除基本工资。这样合法吗？
合同纠纷
2020-06-15 14:26:44
共有6位律师解答
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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法定假期加班发三倍工资，不是四倍，不是两倍。合法这词是相对的，你要是有权利，可能给你多发一个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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