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您好！我们工厂要裁员，又不想赔偿，就降职降薪，调基层管理去生产一线做员工，合法吗？

劳动纠纷

2021-11-28 09:28:08

变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
你好，你可以以降职降薪为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金。
你好，可以拒绝调岗，以此为由向用人单位主张补偿金。
工厂的行为违反劳动合法，你可以拒接收。
你好，当然属于违法行为，可以提起仲裁
你好，可以通过劳动诉讼请求赔偿。
您好，你这边是可以被迫离职。
你好，请问你们工作多久了呢
您好请问您这边入职多久呢
岗位调整的需要重新签订合同的
你好，如果这种情况的话，可以要求赔偿的
尊敬的咨询者，你好，一般不合理，可以举证投诉的
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调岗可以降薪吗？

劳动合同纠纷 580

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

02:01

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