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公司没有通知我把我辞退了，差三天六个月该怎么赔偿我？

劳动纠纷

2021-11-26 10:57:28

如果构成违法解除，需要支付一个月工资
无故辞退可以要求补偿，劳动仲裁。
你好，一般赔偿1个月工资作为赔偿

追问：没有提前通知是不是也要赔偿
003.您好。要知道具体的细节
不要怕，要求公司支付经济赔偿金

追问：公司怎么赔偿我，赔偿金怎么算？

解答：您的情况可以要求一个月的工资作为经济赔偿金。

追问：他没有提前通知是不是要赔偿

解答：我已经考虑了这个情况。不足半年，按半个月算，赔偿金是两倍，所以综合就是一个月工资。
公司违法解除劳动合同，依法要支付经济赔偿金，赔偿金为不满半年按照半年计算，为半个月工资的二倍

追问：没有提前通知是不是赔偿代通知金

解答：提前一个月通知是可以解除劳动合同的规定，违法解除不存在代通知金
您好，这种情况不足半年按半年计算
你好，公司违法解除劳动合同，依法要支付二倍的经济赔偿金。
单方违法解除的，支付你本人一个月工资赔偿金
根据《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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